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Abogados de Laboral por ciudades:
Abogados de Laboral
Ejemplos de casos de Laboral:
Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Laboral. Algunos ejemplos basados en temas que los abogados gestionan:
- Petición de visita para abogado de Laboral
Buenas tardes,
Tengo una empresa y he despedido a un trabajador y me ha demandando. Lo despedí el día 22 de mayo. Necesito que un abogado me ayude a gestionar este asunto.
Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
- Petición de presupuesto para abogado de Laboral
Hola, quiero que un abogado me asesore sobre un tema de una solicitud de una excedencia provisional de dos años de duración fuera de mi ciudad. Quiero conocer las condiciones y saber honorarios por sus servicios. Gracias.
- Caso para abogado de Laboral
Hola, me gustaría que me asesoren sobre las excedencias voluntarias. Quedo a la espera de su llamada para concertar cita y conocer coste. Gracias.
- Petición de visita para abogado de Laboral
Hola buenos días, quiero los servicios de un abogado para que me asesore en un tema laboral. Mi empresa incumple la prevención de riesgos laborales y debido a ello tengo problemas físicos en el trabajo. Trabajo en un lavadero químico. Quiero que me asesore y saber honorarios. Gracias.
- Petición de presupuesto para abogado de Laboral
Buenas noches, necesito encontrar un abogado porque llevo trabajando tres años con la misma empresa, aunque han ido cambiando y he dejado la empresa, pero no me han pagado las vacaciones que no he hecho, ni me han dado la liquidación y tengo nóminas también por reclamar. Indiquen precio de la consulta. Gracias.
- Petición de presupuesto para abogado de Laboral
Buenos días, busco abogado laboral para asesorarme respecto a un tema de horas trabajadas no dadas de alta, espero llamada para concertar visita y comentar costes, gracias.
Información adicional:
¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
1 año y 2 meses.
¿Cuál es la empresa?
Distribuidora de alimentos.
¿Salario?
800 € netos mensuales.
El derecho laboral o derecho social es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
La falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador. Desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el impago del salario, es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista. La figura del abogado laboralista te permitirá no cometer los errores más habituales a la hora de afrontar un asunto laboral. Los procedimientos laborales cuentan con unos requisitos formales y materiales que, casi siempre, se desconocen. De no cumplirse estas formalidades, pierdes tu derecho a reclamar.
El abogado laboralista tiene como principal misión acompañar, asesorar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con su empresa o ex empresa. Puede ayudarte en asuntos relacionados con la Seguridad Social, como puede ser sobre incapacidades, jubilaciones o pensiones. También representarse en procedimientos judiciales en materia laboral, asesorarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo, expedientes de regulación de empleo (ERES y ERTES), negociación de convenios colectivos, despidos y sanciones, casos de acoso laboral y mobbing, accidentes de trabajo, reclamación de cantidades etc. Como vemos, un abogado laboralista tiene amplios conocimientos sobre todo tipo de conflictos que se puedan dar en materia laboral. Si tienes o crees que tienes un conflicto relacionado con materia laboral, no dudes en contactar con nuestros abogados expertos en derecho laboral.